Sabancı Holding olarak, iş dünyasının amacının; insanlığın ve gezegenin karşı karşıya olduğu sorunlara çözüm sunarak değer yaratmak olduğuna inanıyoruz. Şirketlerin büyümesi, sorunlara neden olarak değil; anlamlı çözümler sunarak gerçekleşmelidir. Sosyal Gündemimiz, bu inanç doğrultusunda şekillenmiş olup, hem iş başarısına hem de toplumsal refaha yönelik uzun vadeli taahhüdümüzü yansıtmaktadır.

60 bini aşkın çalışanımız ve değer zincirimiz genelinde ulaştığımız milyonlarca insanla birlikte, değişimi kurum içinden başlatarak pozitif etki yaratma kararlılığıyla ilerliyoruz. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile bağlantılı ürün ve hizmetlerimiz, sorumlu istihdam uygulamalarımız ve gönüllülük programlarımız aracılığıyla hem çalışanlarımızı hem de toplumu içine alan, kapsayıcı ve sürdürülebilir uygulamaları teşvik ediyoruz.
Faaliyet gösterdiğimiz alanların sınırlarını aşarak, Sabancı Vakfı ve Sabancı Üniversitesi ile yakın iş birlikleri kuruyor ve etkimizi artırıyoruz. Eğitim, toplumsal eşitlik, kültüre erişim ve kapsayıcılık gibi kritik alanlara odaklanan bu ortak girişimler sayesinde, daha geniş kitlelere ulaşarak uzun vadeli sosyal değer üreten programlar hayata geçiriyoruz.

Sabancı Topluluğu, sanayi ve iş dünyasındaki faaliyetlerinden aldığı güçle Sabancı Vakfı aracılığıyla çok çeşitli sosyal ve kültürel çalışmaları destekliyor.

Kuruluşundan bu yana Sabancı Vakfı, Türkiye genelinde kadınların, gençlerin ve engelli bireylerin güçlenmesine odaklanan binlerce etkili projeye destek verdi. Sivil toplum kuruluşları, kamu kurumları ve üniversitelerle kurduğu iş birlikleriyle Vakıf, toplumsal sorunlara çözüm üretiyor ve daha kapsayıcı, güçlü toplumların oluşmasına katkı sağlıyor.

Bugüne kadar 51 binden fazla burs sağlayan Vakıf, 900’ü aşkın sivil toplum projesine destek verdi; eğitim, kültür ve sanat alanlarında önemli katkılar sundu. Uzun soluklu hibe programları, kapasite geliştirme çalışmaları ve ulusal farkındalık kampanyalarıyla Sabancı Vakfı, sürdürülebilir toplumsal dönüşümün öncüsü olmaya devam ediyor.

Sabancı Üniversitesi de ulusal ve uluslararası düzeyde donanımlı ve kendine güvenen bireyler yetiştirme misyonuyla, Topluluğun pozitif sosyal etki yaratma çabalarını destekleyen önemli bir rol üstleniyor. Üniversite, temel bilimler, mühendislik, sosyal bilimler, beşerî bilimler ve yönetim bilimleri alanlarında yenilikçi ve disiplinler arası araştırmalar yürüterek bilgi üretimi ve gelişimine katkıda bulunuyor.

Sabancı Üniversitesi, yaşam boyu öğrenmeye ve pozitif değişime kendini adamış yeni nesil profesyoneller yetiştirerek topluma katkı sağlamayı ilke ediniyor. Binlerce mezunu, bugün Türkiye’de ve dünyada çeşitli sektörlerde etkili roller üstleniyor.

Akademik mükemmeliyetin yanı sıra üniversite, gönüllülük, girişimcilik ve araştırma projeleriyle iklim değişikliği, dijital kapsayıcılık ve toplumsal eşitsizlik gibi kilit sorunlara çözüm üretmeye yönelik toplumsal katılımı da ön plana çıkarıyor. Bu öğrenme ve katkı ekosistemi, Sabancı Holding’in daha adil ve ileriye dönük bir toplum inşa etme vizyonunu destekliyor.

Sabancı Holding; Topluluk şirketleri, Sabancı Vakfı, Sabancı Üniversitesi ve Sabancı Gençlik Seferberliği gibi girişimlerle birlikte, herkesin refah içinde yaşayabileceği bir gelecek inşa etmeye kararlıdır.

Toplumsal Yatırımlar

Toplumsal yatırımlarımız, iki stratejik temele dayanıyor: Sabancı Gençlik Seferberliği ile gençlerin güçlendirilmesi ve Sabancı Gönüllüleri Programı ile çalışanlarımızın harekete geçirilerek toplumsal etkiye dahil edilmesi. Bu iki yapı birlikte, kapsayıcı ve kalıcı sosyal değer yaratma konusunda kararlılığımızı somut olarak ortaya koyuyor.

Sabancı Gençlik Seferberliği ile Gençlerin Güçlendirilmesi

Mustafa Kemal Atatürk’ün “Bütün ümidim gençliktedir” vizyonundan ilhamla, 2024 yılında Sabancı Gençlik Seferberliği’ni başlatarak Türkiye genelinde yeni bir sosyal girişim modeli oluşturduk. 2024 yılındaki çalışmalarımızın merkezinde, 18–34 yaş arası gençleri enerji ve iklim teknolojileri, malzeme teknolojileri, mobilite çözümleri ve dijital teknolojiler olmak üzere dört stratejik alanımızda geleceğe odaklı becerilerle donatmayı hedefleyen Sabancı Teknoloji ve Etki Merkezleri Ağı yer alıyor.

Sabancı Teknoloji ve Etki Merkezleri Ağı, her biri hedef odaklı eğitim, mentorluk ve girişimcilik fırsatları sunmak üzere tasarlanan yedi fiziksel merkez ile bir dijital merkezden oluşuyor:

İzmir (İYTE, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü – Enerjisa Üretim)
İki ayrı merkez kapsamında Uzak İzleme Odası ve yapay zekâ destekli enerji analitiği ile uygulamalı öğrenme. Öğrenciler 25’ten fazla yenilenebilir enerji santralinden (yaklaşık 3.940 MW kapasite) gelen gerçek zamanlı verilere erişebiliyor.

Eskişehir (ESTÜ, Eskişehir Teknik Üniversitesi – Çimsa)
Türkiye’nin ilk 3D yazıcı destekli teknoloji merkezi. Altı haftalık Malzeme İnovasyonu Programı, sürdürülebilir çimento uygulamaları ve yeni nesil tasarım konularına odaklanıyor.

Aksaray (ASÜ, Aksaray Üniversitesi – Brisa)
Otomotiv ve mobilite sektörlerine özel dijital üretim laboratuvarları ve girişimcilik programı sunuyor.

Kocaeli (KOÜ, Kocaeli Üniversitesi – Kordsa & Carrefoursa)
İki ayrı şirket merkezi ile genç girişimcilere yönelik kariyer geliştirme ve koçluk programlarını, sürdürülebilir malzeme atölyeleri ile entegre ediyor.

Ankara (Söğütözü MHM - Enerjisa Enerji)
Start-up destek araçları ve enerji dönüşümü stratejileri, şebeke teknolojileri ve sürdürülebilir inovasyon üzerine yoğun eğitimler sunuyor.

Dijital merkez, sabancigenclikseferberligi. com adresinde yer alıyor ve yapay zekâ, bulut teknolojileri, sürdürülebilirlik, liderlik, kişisel gelişim ve kriz simülasyonları gibi alanlarda 61 ücretsiz eğitim modülüne ev sahipliği yapıyor. 10 bini aşkın başvuru arasından seçilen 4.450 aktif katılımcı, ölçülebilir sonuçlar veren, kapsamlı ve uygulamalı içeriklerle eğitimlerini tamamladı.

Sabancı Topluluğu şirketleri, bu etkiyi mümkün kılan temel paydaşlar arasında yer aldı:

• Enerjisa Üretim, santral altyapısını kullanarak yapay zekâ tabanlı enerji eğitimleri sundu.
• Çimsa, öncülük yaptığı sürdürülebilir inşaat için katmanlı üretim teknolojilerini tanıttı.
• Brisa, dijital üretim eğitimleri ve mobilite temalı inovasyon modülleri sağladı.
• Kordsa, geleceğin malzeme bilimi eğitim programlarını destekledi.
• Carrefoursa, yaşam becerileri ve kişisel gelişim seanslarıyla katkı sundu.

2026 yıl sonuna kadar 30 bin gence ulaşmayı, faaliyetlerimizi 34 il, 35 üniversite ve iki uluslararası merkeze yaymayı hedefliyoruz.

Sabancı Gönüllüleri Programı ile Çalışanların Aktif Katılımı

Sabancı Gönüllüleri Programı, çalışanlarımızın bilgi birikimini ve enerjisini sosyal etkiye dönüştürüyor.

2024 yılı boyunca:

• 1.000 gönüllü, 46. İstanbul Maratonu’nda “İyilik Peşinde Koş” girişimini destekleyerek amacıyla eğitimde fırsat eşitliği için koştu.
• Çalışanlarımız mentorluk seansları düzenledi, atölye çalışmalarına liderlik etti ve merkezlerin programlarına katkıda bulundu.

Bu ortak çabalar aracılığıyla, Türkiye genelinde ve ötesinde yetenekleri harekete geçiren, gelecek nesillere ilham veren ve dayanıklı topluluklar inşa eden bir amaç ve eylem kültürünü birlikte geliştiriyoruz.

Finansal Kapsayıcılık

Dünya Bankası'nın Global Findex Veritabanı 2021 Türkiye Ülke Raporu'na göre, Türkiye’de yetişkin nüfusun %74’ü bir finansal kuruluşa ait hesaba sahiptir. Ancak veriler, hesap sahipliğinde kalıcı bir cinsiyet eşitsizliğine işaret etmektedir: Erkeklerin %85’i hesaba sahipken, bu oran kadınlarda %63’tür. Ayrıca, hesap sahiplerinin üçte birinden fazlası bu hesapları öncelikle maaş veya devlet ödemelerini almak amacıyla açtığını belirtmektedir; bu da finansal hizmetlere erişimin çoğu zaman işlevsel düzeyde kaldığını, ancak her zaman tam olarak güçlendirici bir role sahip olmadığını göstermektedir. Hesap sahiplerinin yaklaşık %68’i dijital ödemeler için hesaplarını kullanmakta olup bu durum, daha derin bir katılım ve finansal okuryazarlığı teşvik etmek için hem geliştirme ihtiyacını, hem de fırsatı ortaya koymaktadır.

Günümüzde finansal hizmetler yalnızca ekonomik işlemler için bir araç değil, aynı zamanda toplumsal güçlenmenin bir parçası konumundadır. Finansal araçlara adil erişim, sistematik engellerle karşılaşan bireylerin ve toplulukların gelirlerini istikrara kavuşturmalarını, dayanıklılık geliştirmelerini ve fırsatları değerlendirmelerini sağlar. Bu tür bir erişim olmadığında ise toplumsal ve ekonomik eşitsizlikler derinleşmekte, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına ulaşma süreci yavaşlamaktadır.

Dijital inovasyonun küresel finansal yapıyı yeniden şekillendirdiği günümüzde, yeni teknolojiler finansal kapsayıcılığın genişletilmesi için önemli fırsatlar sunmaktadır. Ancak sürdürülebilir finansal kapsayıcılık yalnızca erişimle sınırlı değildir; finansal okuryazarlığın teşvik edilmesini, güvenin güçlendirilmesini ve finansal hizmetlerin etkin kullanımının sağlanmasını da gerektirir. Bu unsurlar, kapsayıcı ve sürdürülebilir topluluklar inşa etmeye yönelik her stratejinin ayrılmaz bir parçasıdır.

Sabancı Topluluğu’nda finansal kapsayıcılık, daha geniş bir müşteri tabanına ulaşmamızı, gelir çeşitliliğini artırmamızı, toplumsal eşitliği teşvik etmemizi ve sürdürülebilir ekonomik büyümeye katkıda bulunmamızı sağlıyor.

Finansal sistemin yalnızca dijital olarak erişilebilir ve yenilikçi değil, aynı zamanda kapsayıcı olmasının — toplumun her kesimini, özellikle kadınları, gençleri, girişimcileri ve yeterince hizmet alamayan müşteri gruplarını güçlendirebilecek nitelikte olmasının — öneminin farkındayız.

Bankacılık, sigorta ve emeklilik şirketlerimizden oluşan entegre yapımızın gücüyle, finansal hizmetleri daha adil, engelsiz ve etkili hale getirerek Türkiye genelinde bireylerin ve işletmelerin finansal sağlığını iyileştirmeyi hedefliyoruz.

Toplumsal Yatırımlarımız, Sabancı Vakfı, Sabancı Üniversitesi, Sabancı Üniversitesi Sakıp Sabancı Müzesi ve Finansal Kapsayıcılık uygulamalarımız hakkında ayrıntılı bilgi için lütfen Sosyal Gündemimiz Bölümünü indiriniz.

Sosyal Gündemimiz Bölümünü İndirin