Hacı Ömer Sabancı Holding A.Ş. (Sabancı Holding), Türkiye’nin önde gelen yatırım holdingi olarak, başta bankacılık, finansal hizmetler, enerji ve iklim teknolojileri, malzeme teknolojileri, mobilite çözümleri ve dijital teknolojiler olmak üzere çok çeşitli sektörlerde iştirak ve bağlı ortaklıkları aracılığıyla faaliyet göstermektedir.
Sabancı Holding’in amacı, sürdürülebilir bir yaşam için öncü girişimlerle Türkiye ile dünyayı birleştirmektir. Sabancı Holding, dinamik portföy yönetimiyle yalnızca büyümeyi ve gelişimi desteklemekle kalmayıp, aynı zamanda iş modelinin sürdürülebilir, dijital ve ölçeklenebilir dönüşümünü sağlamakta ve stratejik yol haritası olarak belirlediği tüm paydaşları için uzun vadeli değer yaratmak hedefi doğrultusunda ilerlemektedir.
Sabancı Holding, tüm Topluluk şirketlerinin finans, strateji, iş geliştirme, hukuk, insan kaynakları ve sürdürülebilirlik fonksiyonlarını koordine etmekte ve desteklemektedir. Ayrıca Holding, Sabancı Topluluğu’nun sürdürülebilirliğine ve dayanıklılığına katkıda bulunan hesap verebilirlik, şeffaflık, sorumlu iş uygulamaları ve etkin paydaş yönetimi konularına öncelik vererek Topluluk genelinde kurumsal yönetim uygulamalarını belirlemekte ve takip etmektedir.

Sabancı Holding; İcra Kurulu Başkanı (CEO), Finans Grup Başkanı (CFO), Stratejik İş Kolu Başkanları ve fonksiyon bazlı Grup Başkanlarının yer aldığı üst düzey yöneticilerden oluşan bir Yürütme Kurulu tarafından yönetilmektedir. Yürütme Kurulu temel olarak önemli sermaye dağılımı kararlarından sorumludur ve Holding’in nihai karar verici organı olan Yönetim Kurulu’na raporlamaktadır.
Sabancı Holding, sürdürülebilirliği uzun vadeli değer yaratma stratejisine tamamen entegre etmektedir. Sabancı Holding’in en üst yönetim organı olan Yönetim Kurulu, sürdürülebilirliği gündeminin ayrılmaz bir parçası olarak görmekte ve sürdürülebilirlik performansını çeşitli komiteler aracılığıyla denetlemektedir.
Yönetim Kurulu’na bağlı olarak faaliyet gösteren Kurumsal Yönetim, Atama ve Ücretlendirme Komitesi, Riskin Erken Saptanması Komitesi, Denetim Komitesi ve Yönetim Kurulu Sürdürülebilirlik Komitesi, sürdürülebilirlikle ilgili risk ve fırsatlara yanıt vermek üzere tasarlanan stratejilerin gözetimine katkıda bulunmaktadır.

Amaç odaklı yüksek performans kültürünü destekleyen Sabancı Topluluğu’nda kısa ve uzun vadeli bir prim sistemi benimsenmiştir. Performans değerlendirmesi yıllık olarak, çeşitli finansal ve finansal olmayan kriterleri içerecek şekilde yapılmaktadır. Finansal Temel Performans Göstergeleri’ne ek olarak, Topluluğun 2050 yılına kadar Net Sıfır Emisyon hedeflerine ulaşmasına yönelik aksiyonlar, Çevresel Sosyal ve Yönetişim derecelendirmelerinde iyileşme ve operasyonel mükemmellik hedefleri gibi finansal olmayan performans göstergeleri de yer almaktadır.

Küresel Varlığımız

Sabancı Topluluğu şirketleri, 17 ülkedeki yatırımları ve 60 bini aşkın çalışanıyla ürün ve hizmetlerini dünyanın dört bir yanına ulaştırmaktadır. Sabancı Holding’in uluslararası iş ortakları arasında Ageas, Bridgestone, Carrefour, E.ON, Heidelberg Materials ve Skoda gibi dünyanın önde gelen şirketleri yer almaktadır.

Bağlı Ortaklıklar ve İş Ortaklıklarımız

%46,8 Sabancı Ailesi %53,2 Halka Açıklık

BANKACILIK VE FİNANSAL HİZMETLER

• SAHOL: %40,7
• Diğer: %6,2
• Halka Açıklık: %53,1

• SAHOL: %40,0
• Ageas: %40,0
• Halka Açıklık: %20,0

• SAHOL: %36,0
• Ageas: %36,0
• Halka Açıklık: %28,0

ENERJİ VE İKLİM TEKNOLOJİLERİ

• SAHOL: %40,0
• E.ON: %40,0
• Halka Açıklık: %20,0

• SAHOL: %50,0
• E.ON: %50,0

• SAHOL: %100,0

MALZEME TEKNOLOJİLERİ

• SAHOL: %39,7
• Heidelberg Materials: %39,7
• Halka Açıklık: %20,5

• SAHOL: %54,54
• Akçansa: %8,98
• Diğer: %36,48*

• SAHOL: %71,1
• Diğer: %0,3
• Halka Açıklık: %28,6

MOBİLİTE
ÇÖZÜMLERİ

• SAHOL: %43,6
• Bridgestone: %43,6
• Diğer: %2,6
• Halka Açıklık: %10,2

• SAHOL: 50.0%
• PPF Group: 50.0%

• SAHOL: 100.0%

DİJİTAL TEKNOLOJİLER VE DİĞER

• SAHOL: %50,0
• Halka Açıklık: %50,0

• SAHOL:  %100,0

• SAHOL:  %57,1
• Carrefour: %32,2
• Halka Açıklık: %10,7

Not: İş kollarının segmentasyonu 2024 yıl sonu itibarıyladır.
30 Nisan 2025 itibarıyla Mobilite Çözümleri Grubu yapısı yeniden düzenlenmiştir, bu tarih itibarıyla Temsa (TUA) Enerji Grubu, Brisa ise Malzeme Teknolojileri Grubu bünyesinde faaliyet göstermektedir. 6 Haziran 2025 itibarıyla, Sabancı Holding Dijital Grup Başkanlığı çatısı altındaki Topluluk şirketleri, yurt içi ve küresel enerji operasyonları ile birlikte organizasyon yapısı içerisinde faaliyetlerini Sabancı Holding CEO’suna bağlı olarak sürdürecektir.
* 31.12.2024 itibarıyla halka açıklık oranı %45,03’tür.

Kültür ve Değerlerimiz

Sabancı Kültürü

• Müşterilerin ve tüm paydaşların, ihtiyaç ve beklentilerini ortaya koyan,
• Farklı görüşlere değer veren ve kararlara geniş çaplı katılımı önemseyen,
• Yenilikçiliğin öncüsü olan, 
• Hata yapmaktan korkmayan, bunu bir gelişim fırsatı olarak görüp, öğrenen,
• Uzun vadeli ve sürdürülebilir değer yaratmaya odaklanan bir kültürdür.

Değerlerimiz

SAMİMİYET Tüm paydaşlarımızla olan ilişkilerimizin merkezine sevgi, saygı ve güveni koyar, olduğumuz gibi görünür, göründüğümüz gibi oluruz. TUTKU Yaptığımız her işe coşku, heyecan ve azimle gönülden inanarak yaklaşırız; tüm çevremizi enerjimizle harekete geçiririz. KATILIM İlgili tüm paydaşlarımızın katılımını sağlayacak ortamları yaratır, teşvik eder, farklı fikirlere değer verir, çoklu iş birlikleri ile en yüksek faydayı sağlarız. CESARET Fikirlerimizi özgürce dile getirir, risk alır ve hata yapmaktan korkmayız. İnisiyatif kullanarak sorumluluk alır, aksiyona geçeriz. SÜREKLİ GELİŞİMYenilikten heyecan duyan, pozitif bir merakla, kendimizi ve yaptığımız işi sorgularız. Hep daha iyi olmak için, geçmiş deneyimlerimizden öğrenir, gelecek vizyonumuz ile gelişir, değişimin öncüsü oluruz.

Sabancı Holding Hakkında Bölümünü İndirin